« استفاده از رمزهاي كمتر از ٨كاركتر در سايت ها ممنوع شد |صفحه اصلی| قانون به من نگفته خط فقر را به مردم اعلام كنم ! »
توقف ٢ساله استخدام در آموزش و پرورش
يك مسئول در معاونت راهبردي رياست جمهوري در گفت وگو با خراسان خبر داد:
يك مسئول در معاونت راهبردي و نظارت رياست جمهوري، از توقف دو ساله استخدام در آموزش و پرورش بنا به درخواست اين وزارت خانه خبر داد. وي كه نخواست نامش ذكر شود، در گفت و گو با خراسان گفت: بنا به گفته مسئولان آموزش و پرورش طي ٢ سال آينده هيچ استخدام جديدي در اين وزارت خانه صورت نمي گيرد و از نيروهاي مازاد براي رفع كمبود نيرو در مناطق محروم و رشته هاي مورد نياز استفاده مي شود. اين مسئول گفت: يكي از دلايل ذكر شده براي اين اقدام، ساماندهي نيروي انساني ذكر شده است، در حالي كه با توجه به بازنشسته شدن تعدادي از نيروهاي آموزش و پرورش و همچنين كمبود نيرو در برخي رشته ها مثل تربيت بدني، معلم پرورشي و مربي بهداشت در آينده با خلاء جدي در زمينه نيروي انساني در اين وزارت خانه مواجه مي شويم. وي در پاسخ به اين سوال كه از آنجا كه طبق قانون برنامه چهارم هر سال بايد معادل نيمي از نيروهاي خروجي، جذب شوند، آيا اين قانون طي اين دو سال در آموزش و پرورش اجرا نمي شود، گفت: در حال حاضر قانون مديريت خدمات كشوري براي استخدام نيرو در ادارات و سازمان ها لحاظ مي شود كه براساس آن به كارگيري معادل نيمي از نيروهاي خروجي به يك سوم نيروهاي خروجي تقليل يافته است؛ اما براساس گفته مسئولان آموزش و پرورش اين قانون به مدت ٢ سال در آموزش و پرورش به اجرا در نمي آيد. اين در حالي است كه هنوز آيين نامه هاي اجرايي قانون مديريت خدمات كشور تدوين نشده است.
وي همچنين خاطر نشان كرد: هم اكنون در آموزش و پرورش با مازاد نيروي انساني و معلمان دفترنشين روبه رو هستيم كه به نظر مي رسد اين تصميم براي ساماندهي اين نيروها و به كارگيري آ ن ها در مناطق و رشته هاي مورد نياز اتخاذ شده است. اين مسئول تصريح كرد: معلمان مازاد در مقطع ابتدايي بيش از هر مقطعي است؛ چرا كه جمعيت دانش آموزي هر سال نسبت به سال قبل در حال كاهش است. به همين دليل هر سال به تعداد معلمان مازاد و دفترنشين افزوده مي شود.
به گفته وي برخي از معلمان در بخش هاي دفتري، كتابداري يا ديگر رشته هاي مورد نياز به كار گرفته مي شوند كه اين مشكل در كلان شهرها حادتر است. اين مسئول در پاسخ به اين كه، آيا اين خبر قطعيت دارد و طي ٢ سال ما با توقف استخدام مواجه خواهيم بود، گفت: از آنجا كه آموزش و پرورش براي استخدام از معاونت راهبردي مجوز مي گيرد و درخواست آن ها صادر نشدن مجوز بوده است،بنابراين خبر قطعيت دارد. اما بدون ترديد اين خبر با انكار و تكذيب مسئولان آموزش و پرورش رو به رو خواهد شد. از او درباره لايحه استخدام نيروهاي حق التدريس كه در حال حاضر در مجلس است،سوال شد؛وي گفت: اگر اين لايحه در مجلس تصويب شود و طي اين مدت (٢سال) سير قانوني خود را طي كند، آموزش و پرورش مجبور به پذيرش و استخدام نيروهاي حق التدريس مي شود.
باقرزاده،معاون آموزش عمومي وزارت آموزش و پرورش، با اظهار بي اطلاعي از اين خبر در گفت و گو با خراسان گفت: در حال حاضر مسير استخدام نيرو در آموزش و پرورش از طريق تربيت معلم است كه دانش آموختگان آن از ابتداي پذيرش در مراكز تربيت معلم، استخدام آموزش و پرورش محسوب مي شوند. بنابراين به كارگيري آن ها استخدام جديد محسوب نمي شود.
وي افزود: به هر حال با توجه به محدوديت هاي قانوني- اعتباري، در برهه اي از زمان سياست هاي مديريتي اعمال مي شود.
باقرزاده درباره مازاد نيرو در مقطع ابتدايي و ديگر مقاطع و همچنين كمبود نيروي تربيت بدني، پرورشي و مربي بهداشت گفت: آمار دقيقي از نيروهاي مازاد نداريم اما به هر حال آموزش و پرورش با مازاد نيرو به ويژه در كلان شهرها روبه روست. در مقطع ابتدايي نيز با توجه به كاهش جمعيت دانش آموزي نيروي مازاد وجود دارد.
معاون وزير آموزش وپرورش خاطر نشان كرد: به هر حال براي رفع كمبود و ساماندهي نيروهاي انساني ازگذشته سياست اين بوده است كه از نيروهاي مازاد در ديگر بخش ها كه كمبود وجود دارد، استفاده شود.وي افزود: در حال حاضر نيز بايد نيازمان را از محل نيروهايي كه در اختيار داريم، برطرف كنيم. به عنوان مثال در بحث نيروهاي پرورشي دستورالعملي به استان ها صادر شده است كه بر اساس آن از ميان معلماني كه علاقه مند به اين بحث هستند يا داراي تخصص دراين زمينه مي باشند، با گذراندن يك دوره آموزشي، براي رفع كمبود معلمان پرورشي استفاده شود؛ در بحث تربيت بدني نيز موضوع به همين شكل است.
باقرزاده همچنين گفت: به هر حال هم اكنون با توجه به شرايط، بايد تصميم هايي گرفته شود كه كاهش ١٥درصد نيروهاي حق التدريس كه الزام قانوني است، از آن جمله است، اين خبر در حالي مطرح مي شود كه اكنون با كمبود ١٤هزار مربي بهداشت، حدود٢٠هزار معلم تربيت بدني و تعداد زيادي معلم پرورشي در آموزش وپرورش روبه رو هستيم و در يك نمونه آن كه بحث مربي بهداشت است دكتر ضياءالديني مدير كل دفتر بهداشت و سلامت وزارت آموزش وپرورش به خراسان گفت: هنوز مجوزي براي جذب مربي بهداشت به ما داده نشده است. از سويي طي ٢سال گذشته هيچ رديف استخدامي براي جذب و به كارگيري مربيان بهداشت صادر نشده است.از طرفي حدود يك هفته گذشته مديركل دفتر تربيت بدني اين وزارتخانه در گفت وگو با خراسان، گفت: با توجه به افزايش ساعت درس تربيت بدني، با كمبودحدود ٢٣هزارنفري معلم ورزش روبه رو هستيم و به دليل نداشتن مجوز استخدام قرار است كه با هماهنگي مسئولان از معلمان مازاد مقطع ابتدايي براي رفع كمبود ها در اين بخش بهره گيريم.اين در حالي است كه يك مسئول نيز با تاييد خبر به كارگيري معلمان مازاد، آمار معلمان مازاد را در مقطع ابتدايي ٤٠هزار نفر ذكر كرد.به هر حال اين موارد مي تواند دليل محكمي براي صحت گفته اين مسئول در معاونت راهبردي رياست جمهوري مبني بر توقف استخدام در آموزش وپرورش باشد در حالي كه معاون پارلماني اين وزارت خانه از اين موضوع اطلاعي نداشت و تماس خبرنگار ما با تلفن همراه وزير آموزش وپرورش براي توضيح بيشتر با وجود پي گيري هاي چندباره به نتيجه نرسيد و در نهايت قرار شد مسئول دفتر وزير كه تلفن همراه وي را پاسخ مي داد موضوع را با وزير در ميان بگذارد و ما پاسخ سوالمان را از او بگيريم كه اين امر نيز ميسر نشد.
اما يك نكته قابل ذكر است و آن اين كه ما درحالي با كمبود حدود ٩٩هزار نفر در بحث تربيت بدني، مربي بهداشت و معلم پرورشي مواجهيم، كه با تصويب و ابلاغ قانون بازنشستگي پيش از موعد كه با هدف ساماندهي نيروي انساني تدوين و تصويب شده است، روبه رو هستيم. بر اساس گفته معاون سابق وزير در معاونت برنامه ريزي وزارت آموزش وپرورش، با اجراي اين قانون سالانه حدود ٢٠هزارنفر از معلمان پيش از موعد بازنشسته مي شوند كه در مجموع حتي معلمان مازاد كه در گذشته تعداد آنان حدود ٨٠هزار نفر اعلام شده بود، نمي توانند جوابگوي نيازها و كمبودها باشند، جدا از اين كه استفاده از معلمان مازاد در مقطع ابتدايي و ديگر مقاطع در رشته هاي غيرمرتبط، بحث تخصص درامر تدريس را به شدت زير سوال مي برد.
خراسان
Posted by Viirusi at April 28, 2008